可雇佣性简介
可雇佣性简介
提升员工的可雇佣性是欧美国家首位的就业政策。在我国,可雇佣性开发处在起步阶段。
从企业的角度,企业需要购买好的“产品”才能得到生存,而雇员是企业要购买的一个主要“产品”。
就从业者个人而言,具备不断找到并胜任新的工作的能力是生活得到保障的基础。所以可雇佣性的提升对于企业和个人的发展都具有重要的意义,从而对经济的发展具有重要意义。
协会章程(草案)
协会章程(草案)
本会名称:上海可雇佣性开发者协会
本会的性质:我们不以营利为目的,我们的成员有志于从事可雇佣性(关键胜任能力)的开发,自愿投入时间和精力从事这样一项益于个人,企业和社会的事业。
本会宗旨:我们旨在开发一系列的提高雇员可雇佣性的产品,服务于企业和个人。
本会住所:上海市国霞路399弄6号639室
协会活动
1:协会筹备组成立
2016年四月,本协会全体成员就协会的性质,宗旨和目标做了沟通。就协会要服务的人群和针对性的“产品”做了讨论。
2:待定
2016年四月,本协会全体成员就协会的性质,宗旨和目标做了沟通。就协会要服务的人群和针对性的“产品”做了讨论。
2:待定