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埃里克森八阶段理论要点
埃里克森的阶段理论描述了个体成长中的的八个发展阶段,这些阶段中个体特定的生物驱动因素和文化环境阻力之间相互斗争,从而形成心理危局。如果个体成功地调和了这两种力量,他将获得相应的成长优势。
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发展心理学
研究人一生之中的系统的心理变化,情感和概念变化的学科Developmental psychology, the scientific study of systematic psychological, emotional, and perception changes over life spans
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生涯咨询
生涯咨询:帮助来访者在其职业和教育中作出计划和决定
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工作的意义感
我们似乎总是在寻求意义,有意义的事做起来才有“意思”,没意义的事做起来没意思。 如果我们做某些事情特别带劲,有一个名词“意义感爆发”
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价值观与工作伦理
对于个人而言,价值观是一种人为的设定,即个人自己认为某事某物是重要的,对的,好的,应该的,有价值的,值得拥有、追随或者遵循的;以及它们的反面,即不重要的,错的,坏的,没价值的,不值得的,要逃避和疏离的。
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劳作与工作
劳作:创造产品或完成任务的活动。(work,the effort applied to produce a deliverable or accomplish a task)在这里,我们称有报酬的劳作为工作:被雇佣方购买的工作者提供的劳动。
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雇佣关系:该关系中,一方向另一方支付工作报酬。
雇佣关系:该关系中,一方向另一方支付工作报酬。Employment, a relationship between two parties where work is paid for
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生涯:个体求学经历,工作经历和生活的其它方面
生涯:个体求学经历,工作经历和生活的其它方面,比如退休生活。Career, an individual's learning, work and other aspects of life
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工作满意与哪些因素相关?
不同的人对什么是满意的工作会有不同的看法,但通常与如下九个因素相关。每一个职位都有其特定的重要性和专业权威。我们可以通过理解各职位的重要和不可替代,强调专业精神和彼此尊重,来增加职员的满意。